24/07/2026Veri Anla Jamoat transportining xavfsiz bo‘lishi bilan yo‘lovchilarning o‘zlarini xavfsiz his qilishi bir xil narsa emas. Jinoyat yoki avariya xavfi obyektiv jihatdan past bo‘lsa ham, qorong‘i bekat, uzoq kutish vaqti, bo‘sh vagon, yordam so‘rash mumkin bo‘lgan xodimning yo‘qligi yoki noaniq qatnov ma’lumotlari yo‘lovchining xavfsizlik hissini zaiflashtirishi mumkin. Ko‘proq ko‘rish
24/07/2026Veri Anla Homiladorlik davrida rivojlanayotgan homilaning skelet tuzilishi uchun katta miqdorda kalsiy zarur bo‘ladi. Ayniqsa, uchinchi trimestrda ortadigan ushbu ehtiyoj ona skeletidan mineral yo‘qotilishi yuz beradimi yoki yo‘qmi degan savolni uzoq vaqtdan beri kun tartibida ushlab turibdi. Ko‘proq ko‘rish
24/07/2026Veri Anla Tashkilotning internet saytida “tenglik”, “hurmat”, “xilma-xillik” va “inklyuzivlik” deb yozilishi xodimlar bu qadriyatlarni kundalik hayotda boshdan kechirayotganini anglatmaydi. Ko‘proq ko‘rish
24/07/2026Veri Anla Modda iste’moli buzilishi faqat moddani iste’mol qilayotgan shaxsning sog‘lig‘i va xulq-atvoriga ta’sir qilmaydi. Turmush o‘rtoqlar, bolalar va katta oila ham iqtisodiy yo‘qotishlar, noaniqlik, nizolar, ijtimoiy tamg‘alash va xavfsizlik muammolariga duch kelishi mumkin. Ko‘proq ko‘rish
24/07/2026Veri Anla Xalqaro savdoning ayollar va erkaklar o‘rtasidagi mehnat bozori tengsizligiga qanday ta’sir qilishi odatda ish haqi orqali o‘rganiladi. Eksport oshganda ayollarning nisbiy ish haqi ko‘tariladimi, ish haqi tafovuti qisqaradimi yoki ayollar bandligi kamayadimi? Ko‘proq ko‘rish
24/07/2026Veri Anla Hindistonning 1991-yilda boshlangan iqtisodiy liberallashuv jarayoni ko‘pincha yuqori o‘sish sur’atlari, ortib borayotgan unumdorlik va xizmat ko‘rsatish sohasining yuksalishi orqali tasvirlanadi. Spandan Upadxay (Spandan Upadhyay) tomonidan tayyorlangan ushbu tadqiqot esa iqtisodiy o‘sish faqatgina umumiy ishlab chiqarish hajmi bilan baholanmasligi kerakligini ilgari suradi. Ko‘proq ko‘rish
24/07/2026Veri Anla Birinchi farzandning dunyoga kelishi nafaqat oilalarning mehnat faoliyatini, balki bir kundagi 24 soat vaqtning qanday taqsimlanishini ham tubdan o‘zgartiradi. Ko‘proq ko‘rish
23/07/2026Veri Anla Ish joyidagi jinsiy tajovuz eng avvalo xodimlar xavfsizligi, inson huquqlari, tashkiliy madaniyat va huquqiy javobgarlik bilan bog‘liq og‘ir muammodir. Biroq tajovuz shikoyatlarining jamoatchilikka oshkor qilinishi kompaniyaning obro‘si, xodimlar sodiqligi, boshqaruv sifati, sudlashuv ehtimoli va kelajakdagi naqd pul oqimlari haqidagi investorlar kutilmalarini ham o‘zgartirishi mumkin. Ko‘proq ko‘rish
23/07/2026Veri Anla Homiladorlik davrida diabetni boshqarish faqat qon shakarini o‘lchash, ovqatlanish tartibi, jismoniy faollik yoki dori vositalaridan foydalanishdan iborat emas. Homilador ayolning xavotiri, depressiv alomatlari, gipoglikemiyadan qo‘rquvi, o‘z sog‘liq xatti-harakatlarini boshqara olishiga bo‘lgan ishonchi va turmush o‘rtog‘idan olgan ko‘magi ham davolash jarayoni bilan bog‘liq bo‘lishi mumkin. Ko‘proq ko‘rish
23/07/2026Veri Anla Oiladagi zoʻravonlik har doim ham jismoniy jarohat, singan buyum yoki politsiya qayd etgan yagona hodisa koʻrinishida namoyon boʻlmaydi. Ko‘proq ko‘rish
23/07/2026Veri Anla Tengdoshlararo kredit (P2P lending) platformalarida individual investorlar iste’molchilarning kredit so‘rovlarini to‘g‘ridan-to‘g‘ri moliyalashtirishi mumkin. Dastlabki davrdagi ayrim platformalarda foiz stavkasi bank yoki algoritm tomonidan oldindan belgilanmas, balki investorlar pastroq foiz takliflari bilan raqobatlashadigan teskari auksion natijasida shakllanar edi. Ko‘proq ko‘rish
23/07/2026Veri Anla Notijorat tashkilotlarining boshqaruv kengashlari faqat ma’muriy nazorat qiluvchi organlar emas. Kengash a’zolari shaxsiy aloqalari, kasbiy tarmoqlari, jamiyatdagi ishonchliligi va tashkilot ifodalaydigan qadriyatlar orqali donorlarning qarorlariga ta’sir ko‘rsatishi mumkin. Ko‘proq ko‘rish
Cookie sozlamalari
Bu saytda cookie-fayllarga ruxsat berish foydalanish tajribangizni yaxshilaydi. Cookie-fayllar siyosati
Sozlamalarni moslashtirish
Bu saytda cookie-fayllarga ruxsat berish foydalanish tajribangizni yaxshilaydi.
