18/08/2026Veri Anla Khaled Alnaimat, Zauwiyah Ahmad va Yip Yen Yen tadqiqoti kompaniyalarning inson kapitali, tarkibiy kapitali va tashqi manfaatdor tomonlar bilan munosabatlari haqidagi ixtiyoriy oshkor qilishlari korporativ boshqaruv bilan moliyaviy samaradorlik o‘rtasida bog‘lanish yaratadimi, degan savolni o‘rganadi. Ko‘proq ko‘rish
18/08/2026Veri Anla Ali Saleh Alshebami tadqiqoti uzoq davom etuvchi iqtisodiy va operatsion buzilishlar sharoitida faoliyat yuritayotgan mikro va kichik korxonalar mijozlariga xizmat ko‘rsatishni qanday davom ettira olishini o‘rganadi. Ko‘proq ko‘rish
17/08/2026Veri Anla Yosh bo‘yicha kamsitish deyilganda ko‘pincha ochiqchasiga ishga olinmaslik, lavozimda ko‘tarilmaslik yoki yosh sababli ishdan bo‘shatilish kabi yaqqol holatlar nazarda tutiladi. Ko‘proq ko‘rish
17/08/2026Veri Anla Rahbar ayrim xodimlarga boshqalarga qaraganda ko‘proq e’tibor, imkoniyat yoki imtiyoz berayotgandek idrok etilganda, buning natijasi faqat “adolatsizlik hissi” bo‘lmasligi mumkin. Ko‘proq ko‘rish
17/08/2026Veri Anla Mehmonxonaning suv va energiyani tejashi, bir martalik mahsulotlarni kamaytirishi yoki ekologik sertifikatlangan mahsulotlardan foydalanishi mijozni faqat mamnun qiladimi yoki uni mehmonxonaning ixtiyoriy himoyachisiga aylantira oladimi? Ko‘proq ko‘rish
17/08/2026Veri Anla Bir kompaniyada xodimlarga berilgan xilma-xillik taʼlimi boshqa mamlakatda yoki boshqa ishchi kuchida xuddi shu natijani beradi deb taxmin qilish qanchalik toʻgʻri? Ko‘proq ko‘rish
17/08/2026Veri Anla Sanoat 5.0 faqat ko‘proq avtomatlashtirishni joriy etishni emas, balki inson ekspertizasi, sun’iy intellekt va mashina imkoniyatlarini bir xil ijtimoiy-texnik tizim ichida hamkorlikda ishlatishni ko‘zlaydigan yondashuv sifatida qaraladi. Ko‘proq ko‘rish
17/08/2026Veri Anla Bu tadqiqot Bayrutdagi tanlangan ovqatlanish va yuqori darajadagi mehmondoʻstlik korxonalarida transaksion yetakchilik (Transactional Leadership, TL) bilan tashkiliy fuqarolik xulq-atvori (Organizational Citizenship Behavior, OCB) oʻrtasidagi munosabatni xodimning ishga sadoqati (Employee Engagement, EE) vositachiligi va idrok etilgan tashkiliy qoʻllab-quvvatlashning (Perceived Organizational Support, POS) moderatsion roli orqali oʻrganadi. Ko‘proq ko‘rish
17/08/2026Veri Anla Ushbu tadqiqot barqaror yetakchilikning turizm va mehmondoʻstlik korxonalaridagi yashil samaradorlik bilan qanday bogʻliqligini hamda bu munosabatda yashil innovatsiya va yashil oʻz-oʻziga samaradorlik qanday vositachilik rolini bajarishini oʻrganadi. Ko‘proq ko‘rish
17/08/2026Veri Anla Ushbu ish sunʼiy intellektning ish joyidagi nizolarni boshqarishga kirib kelishi bilan yuzaga keladigan muammolarni faqat texnik xato yoki xodimlar o‘rtasidagi kelishmovchilik sifatida emas, balki ijtimoiy-texnik adolat muammosi sifatida ko‘rib chiqadi. Ko‘proq ko‘rish
17/08/2026Veri Anla Bu tadqiqot Livandagi kichik va oʻrta korxonalarda inson kapitalini rivojlantirish dasturlarining ish–oila ziddiyati bilan, ish–oila ziddiyatining xodim samaradorligi va xodim farovonligi bilan qanday bogʻliqligini hamda xodim chidamliligi ish–oila ziddiyati va samaradorlik oʻrtasidagi aloqani oʻzgartiradimi-yoʻqmi, shuni oʻrganadi. Ko‘proq ko‘rish
17/08/2026Veri Anla Bu tadqiqot AB27 mamlakatlarida iqtisodiy oʻsish, inson taraqqiyoti, raqamlashtirish, oʻrta va oliy taʼlimda ishtirok, iqtisodiy erkinlik hamda qayta tiklanadigan energiya isteʼmoli taʼlimga davlat investitsiyasi va davlat qarzi bilan qanday bogʻliqligini 2009–2021 davriga oid muvozanatli mamlakat paneli orqali oʻrganadi. Ko‘proq ko‘rish
17/08/2026Veri Anla Ushbu tadqiqot Livandagi xususiy shifoxonalarda ishlaydigan 335 nafar sogʻliqni saqlash xodimida qat’iyat (grit), shaxs–muhit mosligi, ishda rivojlanish (thriving at work), madaniy intellekt va ishga begonalashish oʻrtasidagi munosabatlarni oʻrganadi. Ko‘proq ko‘rish
17/08/2026Veri Anla Ushbu tadqiqot Misrdagi toʻrt va besh yulduzli mehmonxonalarda biznes intellektining oltita turli qobiliyati innovatsion samaradorlik bilan qanday bogʻliqligini va oʻzlashtirish salohiyati bu munosabatlarni oʻzgartiradimi-yoʻqmi, shuni oʻrganadi. Ko‘proq ko‘rish
17/08/2026Veri Anla Ushbu tadqiqot raqamlashtirish bilan qoʻllab-quvvatlanadigan yashil inson resurslarini boshqarish amaliyotlari xodimlarning ekologik jihatdan masʼuliyatli ish joyidagi xatti-harakatlari bilan qanday bogʻliqligini Janubiy Afrikadagi bir metropoliten munitsipaliteti kontekstida oʻrganadi. Ko‘proq ko‘rish
Cookie sozlamalari
Bu saytda cookie-fayllarga ruxsat berish foydalanish tajribangizni yaxshilaydi. Cookie-fayllar siyosati
Sozlamalarni moslashtirish
Bu saytda cookie-fayllarga ruxsat berish foydalanish tajribangizni yaxshilaydi.
