kişi–çevre uyumu

Qat’iyat va Shaxs–Muhit Mosligi Ishga Begonalashishga Ta’sir Qiladimi? Moderatsiyalangan–Vositachilik Modeli

Ushbu tadqiqot Livandagi xususiy shifoxonalarda ishlaydigan 335 nafar sogʻliqni saqlash xodimida qat’iyat (grit), shaxs–muhit mosligi, ishda rivojlanish (thriving at work), madaniy intellekt va ishga begonalashish oʻrtasidagi munosabatlarni oʻrganadi.

Bu saytda cookie-fayllarga ruxsat berish foydalanish tajribangizni yaxshilaydi. Cookie-fayllar siyosati

Qat’iyat va Shaxs–Muhit Mosligi Ishga Begonalashishga Ta’sir Qiladimi? Moderatsiyalangan–Vositachilik Modeli

Modifikatsiyalangan La-CdO/CdO Elektrodi Yordamida Toksik Simob (Hg⁺) va Litiy (Li⁺) Ionlarini Selektiv va Sezgir Elektrokimyoviy Aniqlashdagi So‘nggi Yutuqlar va Fotokatalitik Qo‘llanmalari

Kharkhul Khaany Balgas Hududidagi Buddaviy Ibodatxonalar Qurilish Materiallarining Arxeometrik Tadqiqi

Kichik Hujayrali Bo‘lmagan O‘pka Saratonida Prediktiv Immunogistokimyo – Biomarkerlar, Hamroh Diagnostika va Molekulyar Testlar: Narrativ Sharh

Qirg‘oqbo‘yi va Ochiq Okean Suvlaridagi In Situ Zarrachali Organik Uglerod, Azot va Fosfor Konsentratsiyalarining Global To‘plami

3,4-Dibromo- va 3,4-Diiodo-1,2,5-Tiadiazollarning Sintezi, Spektroskopik Tadqiqi, Rentgen Tahlili va Tuzilishi