11/09/2026Veri Anla Bu hukuk analizi, Pakistan Yüksek Mahkemesi'nin CPLA 851-L of 2024 kararını ve yakın tarihli Federal Ombudsperson for Protection Against Harassment uygulamasını birlikte değerlendirerek işyerinde cinsel taciz karşısında kurumların yalnız doğrudan failin davranışından değil, şikâyet üzerine harekete geçmemekten de sorumlu tutulabileceğini savunmaktadır. Daha fazla gör
Cookie preferences
Your experience on this site will be improved by allowing cookies Cookie Policy
Tercihleri özelleştir
Your experience on this site will be improved by allowing cookies