21/10/2026Veri Anla Maddi ədalətlilik (substantive fairness) bu araşdırmada məşğulluq qərarının yalnız düzgün prosedur əsasında verilib-verilmədiyini deyil, qərarın məzmununun və onu yaradan iş yeri praktikalarının qanuni, əsaslandırıla bilən və işçilərə qarşı ədalətli olub-olmadığını institusional kontekstlə birlikdə qiymətləndirən hüquqi yanaşmadır. Daha çox baxın
Kuki seçimləri
Your experience on this site will be improved by allowing cookies Cookie Policy
Seçimləri fərdiləşdir
Your experience on this site will be improved by allowing cookies
