21/10/2026Veri Anla Maddi hakkaniyet (substantive fairness), bu çalışmada bir istihdam kararının yalnızca doğru prosedür izlenerek verilmiş olup olmadığını değil, kararın içeriğinin ve onu üreten işyeri uygulamalarının meşru, gerekçelendirilebilir ve çalışanlara karşı hakkaniyetli olup olmadığını kurumsal bağlamıyla birlikte değerlendiren bir hukuk yaklaşımıdır. Daha fazla gör
Cookie preferences
Your experience on this site will be improved by allowing cookies Cookie Policy
Tercihleri özelleştir
Your experience on this site will be improved by allowing cookies
