22/10/2026Veri Anla Bu taḥḳîḳ, nisvânın teşkîlâtlarda idâre-i ʿulyâ ve riyâset veẓâʾifine teraḳḳîsine teʾsîr eden mevâniʿi birer birer îżâḥ etmek yerine, bu mevâniʿin birbirleriyle ne vechile teʾsîrleşerek zaman içinde müterâkim ḳuyûd vücûda getirdiğini tedḳîḳ eden, edebiyyâta müstenid mefhûmî bir taḥḳîḳdır. Daha fazla gör
20/10/2026Veri Anla Yeni Keynesyen Dinamik Stokastik Umûmî Muvâzene modeli (New Keynesian Dynamic Stochastic General Equilibrium, NK-DSGE), hâne halklarının, firmaların ve otorite-i nakdiyyenin zamân içindeki iktisâdî kararlarını ve iktisâdın şoklara mukābelesini aynı bünyevî çerçevede tetkîk eden makro-iktisâdî bir modeldir. Daha fazla gör
20/10/2026Veri Anla Cinsiyet-i ictimâʿiyyeye ḥassâs bütçeleme (Gender-Responsive Budgeting), vâridât ve maṣârıf-ı ʿumûmiyyenin kadınlar ile erkekler üzerindeki muḫtelif teʾs̱îrlerini görünür ḳılmağı ve menâbiʿ-i ʿumûmiyyeyi cinsiyet-i ictimâʿiyye netîceleri cihetinden taḳdîr etmeği maḳṣad edinen bir mâliyye-i ʿumûmiyye yaklaşımıdır. Daha fazla gör
19/10/2026Veri Anla AI refîḳi (AI companion), yalnız maʿlûmât istiḥṣâl etmek veya bir vazîfeyi itmâm etmek için kullanılan bir verimlilik vâsıṭasından farklı olarak, müstaʿmil ile devâm arz eden şahsî ve münâsebet-merkezli bir teʿâmül teʾsîs etmek üzere kullanılan veya taṣmîm edilen bir yapay zekâ niẓâmıdır. Daha fazla gör
18/10/2026Veri Anla Ḳadınların işgücüne iştirâki (female labour force participation, FLFP), bu taḥḳîḳde 18–64 yaşındaki bir ḳadının çalışıyor yâḫud fiʿâl sûrette iş arıyor olmasıyla taʿrîf olunan ikili bir emek piyasası hâlidir. Daha fazla gör
22/09/2026Veri Anla Ayushman Bhagat’ın Nepal’den hârice hâne hizmetlerinde çalışmak maḳṣadıyla muhâceret eden ḳadınlara tatbîḳ olunan taḥdîdâtı inceleyen raporu, muhâceret yasağını ḳadınların muʿayyen işlere ḳānûnî emek muhâcereti kanallarıyla çıkışını menʿ eden yahut şiddetle taḥdîd eden bir muhâceret idâresi vâsıṭası olarak ele almaktadır. Daha fazla gör
22/09/2026Veri Anla Lübnân belediyelerinde ḳadınların siyâsî iştirâkini tedḳîḳ eden bu çalışma, ḳadınların nâmzed olma, belediye meclisine girme ve intiḫâb olunduḳdan ṣonra ḳarâr süreçlerine müʾessir sûretde iştirâk etme tecrübelerinin tek bir mâniʿ ile îżâḥ olunamayacağını müdâfaʿa etmektedir. Daha fazla gör
Çerez tercihleri
Bu site, deneyiminizi iyileştirmek için çerezler kullanır. Çerez Politikası
Tercihleri özelleştir
Bu site, deneyiminizi iyileştirmek için çerezler kullanır.
